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面试中的语言表达研究生求职面试经验谈

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  在事业单位面试中,许多考生有着较强的分析能力,也有严谨的逻辑思维,他们能够写出很好的文章,但却在面试中处处碰壁,这是吃了语言表达的亏,言语表达能力直接是面试的重要测评要素之一,语言作为载体,直接反映考生的知识和修养,良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进行,使考官能够全面了解考生的能力和素质,因此,想要在面试中脱颖而出,不可忽视语言表达的力量。

  一,开宗明义。

  考生在回答人才综合分析问题时在第一段话点明观点,先做结论,再做叙述和论证,条理清晰地展开主要内容,并且以中心思想为导线,有概括性的组织语言,做到简洁,精炼,流利,清楚,避免议论重复冗长,切忌漫无边际,离题万里,东拉西扯,比如:什么是简政放权就是对政府权力的刮骨疗伤,用简单的一到两句句话迅速表明观点。

  二,逻辑清晰。

  语言表达只有在强大的逻辑支撑下才会让听者在第一时间清楚明白,以达到传递营销人才信息的效用,因此,考生在思考时间应当在草稿纸上写下对于题目的解题思路框架,写出关键词和答题点,以便在后续的作答中有条不紊,从容淡定,当考官听出我们的语言逻辑以后,对我们的答题内容就能更好地接受和理解了,许多考生语言表达混乱就是因为没有抓住答题的逻辑,而语言表达的逻辑在面试考试中是体现在我们对于题目的分析和答题技巧的灵活应用中的。

  注重包装争取对方的认同感。

  【面霸自述】销售型人才面试时尚类媒体时,9厘米高跟鞋,zara紧身裤,加H&M吸烟装,内搭藏蓝色T恤,2013款巴黎最新烟熏妆,加熏死九头牛的迪奥绿毒,是我的外在装备。

  【点评】这位女生讲究“包装技巧”,给人的第一印象符合应聘单位的风格,容易博得对方的亲近感,面试对找工作来说是成败的关键,通常用人单位已研究过你的简历,对你有基本的了解,面试是为了对你做进一步的全面考察,面试不同类型的单位,就应招聘技巧该有不同的外表包装形式。

  冷对挑衅坦承缺陷扭转劣势。

  【面霸自述】遇到面试官抛来的面试问题“筛简历的时候,1米60以下的我们全部淘汰,只剩下你,你有什么看法呢,”,我回答:“我有三点看法,第一,身高歧视,性别歧视本来就是应聘中常有的事情,对于如此劣势,还可以脱颖而出,我非常欣慰,第二点,我很欣赏贵集团坦率直接的行事作风,第三点,做出镜记者,身高不是问题,如果做幕后,求职技巧有才能在,我什么都不怕,”。

  【点评】“激怒法”是面试官的惯用手法,在面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问来挑战应聘者的心理承受能力,面对这类问题,这个女生的做法值得借鉴:首先是不卑不亢,先坦承缺陷,再将其巧妙转化为非缺陷,其次,反应要快,表述时要条理清晰,既显现出强大的逻辑思维能力,也向面试官展现你的成熟和思想,面试最忌讳的是应聘者在回答问题时东拉西扯,没有逻辑,没有章法。

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